經過30多年的發(fā)展，自2018年以來，全球500強公司之一萬科進一步將其定位提升為“城鄉(xiāng)建設和生活服務提供商”，提出了“美好生活場景劃分”的概念”，建成的生態(tài)系統(tǒng)已初具規(guī)模。告別了傳統(tǒng)的單一業(yè)務運營模式，萬科逐漸從傳統(tǒng)的房地產供應商轉變?yōu)楦佣嘣姆⻊仗峁┥獭Ｓ需b于此，萬科對新辦公室裝修的設計提出了創(chuàng)新，開放和靈活的要求。如何將新的企業(yè)文化融入辦公空間，通過空間設計提高員工之間的溝通效率，促進更大的合作？提出了自己的想法和解決方案。
我們的目標是將傳統(tǒng)辦公室裝修設計轉變?yōu)榭梢晕贻p一代的環(huán)境，并實現(xiàn)與萬科價值觀一致的新趨勢和工作方法。就此而言，員工不必使用固定座位或具有獨立的工作空間。給員工更多選擇的自由，并支持他們更有效地工作。辦公空間分為四類：學習，社交，協(xié)作和工作。不同的區(qū)域功能形成了完整的辦公室生態(tài)環(huán)境。從傳統(tǒng)的企業(yè)和封閉的辦公空間到ABW工作環(huán)境，要進行工作方式的變革，了解客戶的現(xiàn)有空間非常重要。隨著員工人數(shù)的增加，深圳裝飾公司每個員工的辦公空間相應減少；因此，深圳裝修公司為員工安排了更多符合人體工學的家具，即坐/站式辦公桌，有效地提高了工作舒適度。對于多線性建筑的外觀，我們嘗試通過不同的松散布置家具來最大程度地利用空間，以使員工可以在窗外欣賞風景/自然光。
設計師還為員工增加了其他有趣的空間元素：每個員工擁有的智能儲物柜可以通過手機打開；數(shù)字板/墻可以顯示天氣預報；通過空氣質量（PM2.5測量）全面監(jiān)控辦公室空間；茶室，健身角和配套淋浴間，為女性員工提供咖啡，茶，小吃，自助午餐，飲用水設備和護理室，共同創(chuàng)造了面向未來的靈活工作空間，為員工提供舒適的福利。基于可持續(xù)發(fā)展的理念，萬科濱海云辦公空間獲得了“ LEED金牌”和“國家綠色三星”綠色建筑兩項認證，這在深圳是罕見的。辦公裝修空間中的“迷你圖書館”具有無限的學習，無限的思考，閱讀和創(chuàng)造力。中央樓梯的開放式設計將空間上下連接。除了工作，您還可以適度地鍛煉身心。有相當數(shù)量的會議空間，它們的單位大小各不相同，從而創(chuàng)造了更加靈活和協(xié)作的通信效率。陽光透過落地窗射出陽光，每天為辦公室區(qū)域增添活力，與此同時，我們的設計師受到萬科文化的啟發(fā)，并為每層地板設計獨特的圖案和顏色，因此具有代表性，營造出充滿體育活力，人文關懷和開放式創(chuàng)新的萬科精神，使公司訪客真正體驗傳統(tǒng)企業(yè)的動態(tài)轉型。
要構建理想的辦公空間，溝通是關鍵。萬科在房地產項目開發(fā)方面擁有許多商業(yè)成就和豐富經驗，以及其獨特的施工規(guī)則。因此，深圳裝飾公司萬科對材料選擇有了更嚴格和深入的了解。從設計階段開始，材料選擇是我們面臨的重要問題。在確保高質量設計美學和功能完整性的前提下，為了減少浪費并優(yōu)先考慮可持續(xù)性，設計師將舊家具和原始辦公室的其他設施納入了新設計。此外，由于工作的時間敏感性，設計師和承包商之間在圖紙和現(xiàn)場條件方面的持續(xù)溝通也是無縫的，以確保他們的有效合作。
傳統(tǒng)行業(yè)業(yè)務轉型后，辦公裝修設計空間自然也需要有新的呈現(xiàn)方式。創(chuàng)建一個開放靈活的空間以適應多種工作方式，否則它將是未來辦公裝飾設計空間轉型的理想態(tài)度。
